Kamu yönetiminde reform birçok akademik çalışmaya konu olmuş olsa da bu çalışmaların büyük bir bölümü reformu yönetsel boyutta bir ihtiyaç olarak ele almış ve onun ekonomik ve toplumsal yönlerine pek eğilmemiştir. Az sayıdaki çalışma ise ekonomi ve reform ilişkisine değinmiş ve toplumsal boyutu da sadece talepler ekseninde ele almıştır. Ancak reformun önemli bir yönü daha vardır: Dahil olan psikolojik süreçler. İnsanlar neden reform ister sorusu kadar önemli ama belki de ondan daha yeni olan ve ilişkili literatüre yeni doğurguları beraberinde getirecek olan soru, insanların neden reformları kabul ettiğidir. Bu çalışmanın konusunu da literatürde hemen hemen hiç değinilmemiş olan bu soru oluşturmaktadır. Bu soru şu açıdan önemlidir: Reformlar sadece yapılara, yani kurumlara ilişkin değildir. Bu yapılara hayat veren ve uygulamanın hem nesnesi hem de öznesi olan, insanlardır. Bu nedenle, bu makalenin önermesi de reformun psikolojik süreçlerinin, insan faktörünün ve ait olduğu bağlamın ele alınması gereği; buna bağlı olarak da insanlar ile reformların hazırlanması ve uygulanması arasındaki etkileşimin analiz edilmesi ihtiyacıdır. Böylece bu makalede reformlar ve reformlara ilişkin psikolojik süreçler, uygulamalı sosyal psikoloji perspektifinden ele alınmış, bu bağlamda farklı kuramsal açıklamalar ve bağlantılı örneklerle tartışılmıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | April 30, 2017 |
Published in Issue | Year 2017 Issue: 26 |
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences take part in national and international indices such as Akademia Social Sciences Index (ASOS), Business Source Corporate Plus (EBSCO), Scientific Indexing Services (SIS), Turkish Education İndex (TEİ), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Akademic Resource İndex (ResearchBib), Journal Factor, CiteFactor, Information Matrix for the Analysis of Journals (MİAR), Index Copernicus (IC), Social Sciences Citation Index (SOBİAD).