Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Fatma Köybaşı; Celal Teyyar Ugurlu; Aziz Öncel

doi:10.17679/inuefd.285527

Research Article

Examining the Relationship between Teachers' Organizational Justice Perceptions and Organizational Cynicism Levels

Year 2017, Volume: 18 Issue: 1, 1 - 14, 11.01.2017

Fatma Köybaşı Celal Teyyar Ugurlu Aziz Öncel

https://doi.org/10.17679/inuefd.285527

Cited By: 8

Abstract

The purpose of this study was to determine the
relationship between teachers’ organizational justice level and their
organizational cynicism level. This quantitative study was designed in
associational research model. A total of 313 teachers employed in primary
schools in central district of Sivas, participated in this study. This study
used two different instrument to gather data.
One of them was organizational justice scale developed by Vance, Brooks
and Tesluk (1997) and adopted into Turkish by Kalağan and Güzeller (2008). The
other one was organizational cynicism scale developed by Niehoff and Moorman
(1993) and adopted into Turkish by Polat (2007). To determine relationship
between organizational justice and organizational cynicism, correlation
analysis and simple and multiple regression analysis were performed. Results
revealed that there was a high relationship between organizational justice and organizational
cynicism. Results also mirrored that the sub dimensions of the organizational
justices entitled operative and allocative justice predicted the organizational
cynicism. Results of the study were discussed in line with the related
literature.

Keywords

Organizational justice, organizational cynicism, transactional justice, operative justice, allocative justice

References

Abraham, R. (2000). Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Genetic, Social, and General Psychology Monographs, 126 (3), 269–292.

Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Year 2017, Volume: 18 Issue: 1, 1 - 14, 11.01.2017

Fatma Köybaşı Celal Teyyar Ugurlu Aziz Öncel

https://doi.org/10.17679/inuefd.285527

Cited By: 8

Abstract

Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin örgütsel adalet
algıları ile örgütsel sinizm düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmektir.
Araştırma, ilişkisel tarama modelinde desenlenmiş nicel bir çalışmadır.
Araştırmanın örneklemini Sivas ili merkez ilçede bulunan ilköğretim okullarında
görev yapan 313 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırma verileri Vance, Brooks ve
Tesluk (1997) tarafından geliştirilen, Kalağan ve Güzeller (2008) tarafından
Türkçeye uyarlanan “Örgütsel Sinizm Ölçeği” ve Niehoff ve Moorman (1993)
tarafından geliştirilen ve Polat (2007) tarafından Türkçeye uyarlanan örgütsel
adalet ölçeği ile toplanmıştır. Örgütsel adalet ile örgütsel sinizm arasındaki
ilişkiyi belirlemek üzere korelasyon, basit ve çoklu doğrusal regresyon
analizleri yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre örgütsel sinizm ile örgütsel
adalet arasında yüksek düzeyde ilişki olduğu saptanmıştır. Bunun yanı sıra
örgütsel adalet algısının alt boyutları olan işlemsel ve dağıtımsal adalet
örgütsel sinizmin düzeyini yordadığı ortaya çıkmıştır. Ulaşılan sonuçlar
doğrultusunda örgütsel sinizmin düzeyini azaltmaya dönük öneriler sunulmuştur.

Keywords

Örgütsel Adalet, Örgütsel Sinizm, Etkileşimsel Adalet, İşlemsel Adalet, Dağıtımsal Adalet

References

Abraham, R. (2000). Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Genetic, Social, and General Psychology Monographs, 126 (3), 269–292.

There are 1 citations in total.

Details

Journal Section	Articles
Authors	Fatma Köybaşı Celal Teyyar Ugurlu Aziz Öncel This is me
Publication Date	January 11, 2017
Published in Issue	Year 2017 Volume: 18 Issue: 1

Cite

APA	Köybaşı, F., Ugurlu, C. T., & Öncel, A. (2017). Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 18(1), 1-14. https://doi.org/10.17679/inuefd.285527
AMA	Köybaşı F, Ugurlu CT, Öncel A. Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. INUJFE. April 2017;18(1):1-14. doi:10.17679/inuefd.285527
Chicago	Köybaşı, Fatma, Celal Teyyar Ugurlu, and Aziz Öncel. “Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları Ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 18, no. 1 (April 2017): 1-14. https://doi.org/10.17679/inuefd.285527.
EndNote	Köybaşı F, Ugurlu CT, Öncel A (April 1, 2017) Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 18 1 1–14.
IEEE	F. Köybaşı, C. T. Ugurlu, and A. Öncel, “Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, INUJFE, vol. 18, no. 1, pp. 1–14, 2017, doi: 10.17679/inuefd.285527.
ISNAD	Köybaşı, Fatma et al. “Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları Ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 18/1 (April 2017), 1-14. https://doi.org/10.17679/inuefd.285527.
JAMA	Köybaşı F, Ugurlu CT, Öncel A. Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. INUJFE. 2017;18:1–14.
MLA	Köybaşı, Fatma et al. “Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları Ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, vol. 18, no. 1, 2017, pp. 1-14, doi:10.17679/inuefd.285527.
Vancouver	Köybaşı F, Ugurlu CT, Öncel A. Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. INUJFE. 2017;18(1):1-14.