İş yaşam kalitesi ya
da bazı kaynaklarda geçen şekliyle çalışma yaşamı kalitesi, çalışanların
çeşitli örgütsel ve bireysel faktörlerden etkilenen algıları ile iş
hayatlarındaki kaliteyi değerlendirmeleridir. Yapılan çalışmalarda iş yaşam
kalitesinin çeşitli örgütsel ve bireysel faktörden etkilendiği tespit
edilmiştir. Bu çalışmada banka çalışanlarının iş yaşam kaliteleri
incelenmiştir. Kayseri’de 24 banka şubesinde 322 katılımcı üzerinde yapılan bu
araştırmada banka çalışanlarının iş yaşam kalitesi algılarının orta düzeyde
olduğu tespit edilmiştir. Ardından farklılaşmaları tespit etmeye yönelik
analizler yapılmıştır. Bu analizler sonucunda iş yaşam kalitesinin cinsiyet ve
eğitim düzeylerine göre anlamlı bir şekilde farklılaştığı tespit edilmiştir.
Diğer taraftan yaş, medeni durum, pozisyon ve çalışma süresine göre anlamlı bir
farklılık olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | November 30, 2019 |
Submission Date | June 24, 2019 |
Acceptance Date | October 13, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 10 Issue: 20 |
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Mayıs ve Kasım aylarında olmak üzere yılda iki defa yayımlanan, beş yılını doldurmuş çift kör hakemli uluslararası bir dergidir. Dergimiz 06.04.2015 tarihinden itibaren EBSCO Host’ta, Akademia Sosyal Bilimler İndeksi (ASOS), SOBIAD ve Google akademik indeksinde taranmaktadır. TR Dizin indeksinde taranması için de girişimlerde bulunulmuş olup değerlendirilme süreci devam etmektedir.
This work is licensed under CC BY-NC-SA 4.0